El mal olor en ambientes laborales puede generar malestar, afectar el bienestar físico y psicológico de los trabajadores y reducir la productividad, aunque no se considera un indicador directo de toxicidad ni existe una regulación específica para su control.
A pesar de esto, la presencia de olores molestos puede provocar síntomas como dolores de cabeza o náuseas en algunas personas. Para abordar el problema de manera objetiva, en 2023 un grupo de expertos voluntarios analizó metodologías internacionales y decidió aplicar una guía basada en el método alemán y el cálculo del Valor de Actividad Odorante (VAO) para estimar el impacto de los principales odorantes en diferentes actividades.
Gloria Sánchez*, Carlos Díaz, Ainhoa Anton, Jordi Gascon, Rodrigo Rosales, Ana Oubiña, Antonio Amo, Marc Vinot, Macarena Segarra, Irene Lara, Johana Burbano
Grupo de trabajo Calidad del ambiente interior en materia de olores de la Asociación AMIGO, Asociación Medioambiental Internacional de Gestores del Olor. *ssantos@amb.cat
Conflictos de interés: El autor declara que no existe conflicto de intereses.
Editor académico: Carlos N Díaz.
Calidad del contenido: Este artículo científico no ha sido revisado por pares.
Citación: Gloria Sánchez, Carlos Díaz, Ainhoa Anton, Jordi Gascon, Rodrigo Rosales, Ana Oubiña, Antonio Amo, Marc Vinot, Macarena Segarra, Irene Lara, Johana Burbano, 2024, Criterios de Calidad del Aire Interior de las Actividades Potencialmente Generadoras de Molestias por Olor. Salud Laboral, Conferencia ODORA24, Barakaldo, Spain, www.olores.org.
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ISBN: pendiente
Palabras clave: CAI, ambientes interiores, olores, lugar de trabajo, salud laboral.
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Resumen
El mal olor o el olor con un tono hedónico desagradable en ambientes interiores puede causar malestar en los lugares de trabajo y afectar al bienestar de las personas trabajadoras y a la calidad de las actividades que estas desempeñan. La presencia de mal olor en un ambiente laboral puede tener diversas consecuencias para las personas, tanto a nivel físico como psicológico y social.
La percepción de olores desagradables no se considera un indicador directo de los efectos tóxicos de una sustancia, por lo que no se utiliza para establecer estándares de calidad del aire interior. Sin embargo, en casos individuales, la presencia de olores molestos puede estar relacionada con la aparición de síntomas como dolores de cabeza o náuseas, lo que puede afectar el bienestar físico y/o emocional y la productividad de las personas en esos espacios.
No hay regulación de la protección de las personas trabajadoras frente al conjunto de los riesgos que tienen su origen en los olores molestos presentes en el lugar de trabajo.
Para abordar estas quejas de manera objetiva, en el año 2023, un grupo de personas técnicas voluntarias y relacionadas con el ámbito de los olores y la ventilación, se reunió para abordar este asunto. Tras una fase de reuniones, recopilación bibliográfica de países como Holanda y Alemania, donde el olor en la calidad del aire interior, CAI, se ha abordado de formas parecidas y una presentación de la forma de trabajo en Alemania, se decidió llevar a cabo la metodología propuesta en la siguiente guía que está fundamentada de la metodología alemana y del cálculo del Valor de Actividad Odorante (VAO) para estimar los odorantes con mayor representatividad en el impacto por olor en diversos tipos de actividades.